dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？
dodaチャレンジに登録や面談予約をしたのに、「全然連絡がこない…」と感じて不安になってしまう方は少なくありません。
就職活動中はどうしても些細なことに敏感になりますし、待っている時間は長く感じてしまいますよね。
でも実際には、dodaチャレンジ側にも一定の確認・調整のプロセスがあるため、連絡が遅れることは珍しくないんです。
この記事では、dodaチャレンジからの連絡が来る一般的なタイミングや、いつまでに来なければ再度問い合わせた方がよいのかなど、具体的な目安をご紹介していきます。
「放置されているのでは？」と不安になる前に、まずはその背景やよくあるケースを知ることから始めてみましょう。
dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて
dodaチャレンジに登録やエントリーを行ったあと、最初の連絡が来るまでには通常1〜3営業日ほどかかることが多いです。
ただし、時期によっては求職者が集中し、対応が遅れることもあります。
特に月初や新年度前後など、登録者が増えるタイミングでは数日以上かかるケースも珍しくありません。
また、紹介できる求人が少ない状況や、希望条件とマッチする求人が見つからない場合には、一時的に連絡を見送る場合もあります。
面談後についても、求人企業との調整や社内選考が関わってくるため、連絡が来るまでに1週間ほどかかることもあります。
不安なときは、遠慮せず一度問い合わせてみるのもひとつの方法です。
待つだけでなく、状況を確認する行動が次の一歩につながることもあります。
| タイミング | 内容 | 連絡方法 |
| 登録直後 | 登録完了通知（自動返信） | メール |
| 1〜3営業日後 | キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡 | メール/電話/SMS |
| 面談日確定後 | 面談詳細・当日案内 | メール |
| 面談後〜数日 | 求人紹介・書類作成のサポート連絡 | メール/電話 |
連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く
dodaチャレンジにWeb上から登録をすると、まず最初に届くのが自動返信メールです。
これは登録フォームの送信が正常に完了しているかを確認するための案内で、基本的には数分以内にメールボックスに届きます。
このメールが届くことで、システム上の登録は確実に反映されたと安心できます。
内容としては、登録のお礼や、今後の流れ、注意事項などが書かれており、面談の案内や担当者からの連絡が来るまでの目安も記載されている場合があります。
メールがすぐに届かない場合でも、慌てる必要はありません。
まずは正しく送信されたかを確認し、その後の案内を待つようにしましょう。
自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう
登録後すぐに届くはずの自動返信メールが見当たらない場合、入力したメールアドレスに間違いがあった可能性があります。
また、迷惑メールフォルダに自動で振り分けられていることも多いので、そちらもあわせて確認してみてください。
GmailやYahoo!メールなどのフリーメールを使用している場合、フィルタリング機能が働いて受信トレイに入らないこともあります。
もしそれでも確認できない場合は、もう一度登録をし直すか、お問い合わせフォームから直接確認してみるのが安心です。
最初の自動返信は、その後のやり取りの起点になるので、しっかりチェックしておきたいポイントです。
連絡のタイミング２・通常、1～３営業日以内に担当者から連絡が来る
dodaチャレンジの登録が完了したあとは、通常1〜3営業日以内に担当のキャリアアドバイザーからの連絡が届きます。
この連絡では、面談の日程調整や希望条件の確認、現在の状況に関するヒアリングなどが行われることが一般的です。
メールでの連絡が多いですが、場合によっては電話で直接確認が入ることもあります。
混み合う時期や希望条件のマッチング状況によっては、少し時間がかかることもありますが、一定の期間を過ぎても連絡がない場合は、自分から問い合わせをすることでスムーズに進むこともあります。
焦らず、でも待ちすぎず、適度なタイミングでアクションを取るのがポイントです。
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
登録後に連絡をくれるのは、dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーです。
多くの場合はメールで届きますが、内容によっては電話で直接連絡が入ることもあります。
電話では、簡単な自己紹介や今後の流れ、希望条件の確認が行われることが多いです。
時間帯によっては着信に気づかないこともあるかもしれませんが、メッセージや折り返しの案内があるので、見逃さないようにチェックしておきたいですね。
また、電話が苦手な方は、事前にメールでの連絡を希望する旨を伝えることも可能です。
連絡手段に不安がある場合は、遠慮せず相談してみるのがおすすめです。
早ければ登録当日に連絡が来る人もいる
人によっては、dodaチャレンジに登録してからすぐに、つまり当日中にキャリアアドバイザーからの連絡が届くこともあります。
特に平日の午前中に登録を済ませた場合、即日中にメールや電話が来たというケースも少なくありません。
これは、求職者の条件と企業側のニーズがうまく一致していたり、キャリアアドバイザーのスケジュールに余裕があるタイミングだったりすることが影響しています。
スピーディーな対応に驚く方も多いですが、早く連絡が来た場合はチャンスだと思って、落ち着いて対応すると良いですよ。
タイミングが合えば、登録から面談までの流れが非常にスムーズに進むこともあります。
土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある
dodaチャレンジの連絡は基本的に平日の営業時間内に行われているため、土日祝日や年末年始などの長期休暇を挟むと、どうしても連絡が遅れる傾向があります。
たとえば金曜日の夕方に登録した場合、連絡があるのは週明けの月曜日以降になることがほとんどです。
このようなスケジュール上の事情を知らずに待っていると、「もう連絡が来ないのでは」と不安になってしまいがちですが、少しだけ余裕を持って待つことも大切です。
あらかじめ営業日や時期を考慮しておくと、心にゆとりを持って対応できます。
万が一1週間以上何も連絡がない場合は、自分から状況を問い合わせてみると安心ですよ。
dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したはずなのに、自動返信メールが届かない…。
そんな状況に直面すると「ちゃんと登録できているの？」「見落としたのかな？」と不安になってしまいますよね。
通常、登録完了後すぐに自動で送信されるはずのメールが届かない場合には、いくつかの原因が考えられます。
たとえば入力ミスや通信エラー、迷惑メールフィルタの影響などが挙げられます。
この記事では、dodaチャレンジから自動返信メールが届かない主な理由と、それに対する具体的な対処法を丁寧に解説していきます。
登録後に不安を感じたときは、まずは落ち着いて、ひとつずつ確認してみることが大切です。
理由１・会員登録ができていなかった
自動返信メールが届かない一番の原因として、そもそも会員登録が完了していなかったというケースが意外と多くあります。
たとえば、送信ボタンを押したつもりでも、通信エラーや途中でページを閉じてしまったことで、情報が正しく送信されていないことがあります。
また、登録完了の画面まで到達していないままウィンドウを閉じてしまうと、当然ながらメールは送られてきません。
気づかないうちに登録作業が中断されていることもありますので、心当たりがある場合は、最初からもう一度登録をやり直してみるのが安心です。
再登録してもエラーが出る場合は、問い合わせしてみると確実です。
理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した
登録フォームに入力した電話番号やメールアドレスなどの個人情報にミスがあると、当然ながらdodaチャレンジ側からの連絡が正しく届かなくなってしまいます。
特にメールアドレスは、自動返信メールの送信先になるため、1文字の誤入力でも届かない原因となります。
似たようなアドレスやドメインの打ち間違い、全角・半角の違いなどにも注意が必要です。
電話番号の場合も、後日の連絡が取れなくなる恐れがありますので、入力前に一度メモを見直すなど、慎重に確認することが大切です。
間違えたまま送信してしまった場合は、公式サイトのお問い合わせフォームから早めに修正を依頼するのが良いでしょう。
理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている
実は、自動返信メールが届かないと思っていたら、迷惑メールフォルダに振り分けられていただけだった…というケースもよくあります。
GmailやYahoo!メールなどのフリーメールを使っていると、特定のキーワードや送信元アドレスによって、重要なメールでも自動的に迷惑フォルダに振り分けられてしまうことがあります。
特に初めてやり取りする相手や、企業系のメールアドレスはフィルターの対象になりやすいため、メールが届かないと感じたときは、まずは迷惑メールフォルダをチェックしてみてください。
見つけた場合は「迷惑メールではない」と設定を変更しておくと、次回以降の受信がスムーズになりますよ。
対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう
自動返信メールが届かないと感じたら、まず一番初めに確認すべきなのが迷惑メールフォルダです。
多くのメールサービスでは、初めて受信するメールや、企業からの一斉送信メールが自動的に迷惑メールとして振り分けられてしまうことがあります。
特にdodaチャレンジから届くメールには企業ドメインが含まれているため、フィルターに引っかかりやすい傾向にあります。
迷惑フォルダを確認してメールが見つかった場合は、受信設定を見直し、dodaチャレンジのドメインを「受信許可」に追加しておくのが安心です。
それでも見つからない場合は、次の手段として電話番号やメールアドレスの再確認をおすすめします。
対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう
登録後の自動返信メールに気を取られてしまいがちですが、実はdodaチャレンジの担当者から電話がかかってきていることもあります。
スマートフォンや携帯電話に着信履歴が残っていないか、または留守番電話にメッセージが残っていないかも合わせてチェックしてみてください。
特に、登録した翌日や翌々日など、比較的早いタイミングで連絡が入るケースが多いです。
知らない番号からの着信だと気づかないうちにスルーしてしまうこともあるので、念のため履歴を遡って確認するのが安心です。
メッセージが残っていれば、そこから再度折り返すことでやり取りが再開できますので、放置せずに対応してみましょう。
対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう
迷惑メールフォルダにも見当たらず、電話の履歴や留守電もない場合は、直接dodaチャレンジに問い合わせてみるのが確実な対処法です。
公式サイトにはお問い合わせフォームが用意されており、登録時の名前やメールアドレス、電話番号を伝えることで、現在の登録状況を確認してもらうことができます。
メールでの問い合わせであれば、時間を気にせず送れるので、平日の日中に電話が難しい方でも安心です。
返信には数営業日かかることもありますが、丁寧に対応してくれるので、遠慮せずに相談してみることをおすすめします。
自分だけで抱え込まず、一度聞いてみるだけでも気持ちがラクになるはずですよ。
| 【dodaチャレンジ問い合わせ先】 |
dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したあと、面談日程の連絡を待っているのに一向に連絡が来ない…。
そんな状況になると「登録できてなかったのかな？」「見落としてるのかも」と不安になりますよね。
特に初めての就職・転職活動だと、何が普通で何が遅いのかも判断が難しく、余計に心配になってしまうと思います。
面談調整の連絡が来ない場合には、いくつかの理由が考えられます。
たとえば、迷惑フォルダへの振り分け、入力ミス、希望条件とのマッチ、または単純にタイミングの問題などです。
この記事では、dodaチャレンジから面談調整の連絡が来ないときの「よくある理由」と、すぐにできる「具体的な対処法」について詳しくご紹介します。
理由１・メールが迷惑フォルダに入っている
面談調整の連絡は基本的にメールで届くことが多いため、迷惑メールフォルダに自動で振り分けられてしまっている可能性があります。
GmailやYahoo!メールなどのサービスでは、送信元のアドレスが企業ドメインだったり、本文にURLが含まれていたりすると、システムが自動的に迷惑メールと判断してしまうことがあります。
「届いていない」と思っていたら、実は迷惑フォルダに入っていたというのはよくある話です。
まずは受信フォルダだけでなく、迷惑フォルダやプロモーションタブなども丁寧に確認してみましょう。
見つけた場合は、今後受信しやすくなるように「迷惑メールではない」と設定しておくのがおすすめです。
理由２・電話番号を間違えて入力した
面談日程の調整では、メールとあわせて電話で連絡が来る場合もありますが、その連絡先として登録した電話番号が間違っていると、当然ながら連絡は届かなくなってしまいます。
特にスマートフォンの番号を入力する際に、1桁足りなかったり、ハイフンの有無を間違えていたりするケースは意外と多いものです。
また、登録の際に家族の番号や古い番号をうっかり入力してしまうこともあるかもしれません。
電話番号の間違いが原因で連絡が取れない場合、担当者も連絡手段を失ってしまいますので、しばらく待っても何も連絡がないようであれば、一度自分の登録内容を見直してみるのがおすすめです。
理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある
希望する勤務地が地方や人口の少ないエリアである場合、dodaチャレンジ側でもマッチする求人が少なく、面談の調整に時間がかかることがあります。
大都市圏であれば求人も豊富にあるため比較的早く面談が進みますが、地方では「この方に紹介できる求人があるか」をまず社内で確認してから面談調整を行う流れになることがあります。
そのため、登録から面談日程の連絡までに少し時間が空いてしまうこともあります。
これは決して放置されているわけではなく、希望に沿った形でサポートを進めるための準備期間とも言えます。
心配なときは、遠慮せずに問い合わせてみると良いですよ。
理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある
dodaチャレンジでは、面談の際にできるだけ的確なサポートができるよう、事前に登録された内容を元に面談準備を進めています。
ところが、障がいの内容や配慮が必要な点についての記載が不十分だと、担当者がどのように対応すべきか判断に迷ってしまい、面談の準備に時間がかかってしまうこともあるんです。
たとえば「精神障がい」とだけ記載があっても、通院の有無や勤務時間の制限などが不明なままだと、求人提案の精度にも影響が出てきます。
登録情報を丁寧に書くことで、面談の質も大きく変わってきます。
時間が経っても連絡が来ないときは、追加情報をメールで送ることも一つの方法です。
理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある
年末年始や4月の新年度、また9月〜10月などの繁忙期は、dodaチャレンジ側でも登録者数が急増し、担当者の対応が一時的に追いつかなくなることがあります。
このような混雑時期には、通常であれば1〜3営業日以内に来るはずの連絡が、1週間近くかかってしまうこともあります。
特に週末や祝日が重なる時期は、営業日そのものが少なくなるため、どうしてもタイムラグが生じやすいです。
こうした背景を知っていれば、多少の遅れがあっても安心できますよね。
もし1週間以上何の連絡もないようであれば、念のため一度問い合わせをしてみると安心です。
登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
通常、dodaチャレンジでは登録完了後1～3営業日以内に、担当キャリアアドバイザーから連絡が来る仕組みになっています。
連絡方法はメールが基本ですが、内容によっては電話での確認が入ることもあります。
このタイミングでは、今後の流れや面談の日程調整、希望する職種や働き方について簡単なヒアリングが行われることが一般的です。
タイミングが合えば登録当日に連絡が来る場合もありますが、混雑時期や希望条件によっては少し時間がかかることもあるため、あまり焦らずに待つ姿勢も大切です。
連絡が遅れている場合でも、多くは一時的な事情ですので、心配しすぎず様子を見ることも大切です。
対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう
dodaチャレンジでは、面談は主にオンラインまたは電話で行われることが多く、日程調整はメールまたは電話で事前に行われます。
連絡が来たら、できるだけ早めに返信をして、希望する日時をしっかり伝えるようにしましょう。
面談日は担当者との最初の接点であり、自分の状況を丁寧に伝えるための大切な機会です。
時間帯は午前中から夕方まで幅広く選べるので、自分の体調や予定に合わせて無理のないスケジュールを組むのがおすすめです。
面談の前日や当日に体調が不安な場合は、日程変更の相談も可能ですので、無理をせず、自分にとってベストな状態で参加できるように準備をしておきましょう。
対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう
面談をスムーズに進めるためには、あらかじめ「どのような働き方を希望しているのか」や「職場で必要な配慮事項」などを自分の中で整理しておくことがとても重要です。
これまでの職歴やブランクの理由、どんな仕事に興味があるか、週何日働きたいかなど、簡単にメモを取っておくと、面談中に話しやすくなります。
また、伝えづらい体調のことや配慮してほしいポイントも、事前にまとめておくとスムーズに伝えられます。
事前準備をすることで、アドバイザーもより適切な求人を提案しやすくなり、結果として自分に合った就職先に出会える可能性が高まりますよ。
対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう
面談の際には、履歴書や職務経歴書などの基本的な書類を準備しておくことで、スムーズに話が進みやすくなります。
dodaチャレンジでは、必ずしも初回面談時に書類の提出が求められるわけではありませんが、あらかじめ準備しておくことで、これまでの経験やスキルを客観的に伝える手助けになります。
また、自分でも「どんな仕事をしてきたか」「どの業務が得意だったか」などを振り返るきっかけになります。
フォーマットに悩む場合は、dodaチャレンジ側でもテンプレートを用意していることがあるので、面談前に相談してみると安心です。
書類の準備は、成功する就職活動への第一歩になります。
dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します
dodaチャレンジで面談を終えたのに、その後まったく求人紹介の連絡が来ない…。
そんな状況に焦りや不安を感じてしまう方は多いです。
登録後にしっかりと面談を受けたのに連絡が途絶えると、「自分が何か悪かったのか」「もう紹介してもらえないのか」とついマイナスな想像をしてしまいますよね。
でも、連絡が来ない理由はさまざまで、実は自分では気づきにくい原因が潜んでいることもあるんです。
この記事では、求人紹介の連絡が来ない理由を具体的にひとつずつ解説しながら、今できる対処法についてもご紹介していきます。
心当たりがあるポイントをチェックしつつ、前向きなステップを踏み出すためのヒントにしてみてくださいね。
理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった
求人紹介に進むかどうかは、面談でのやり取りが大きく影響します。
面談中に質問に対して消極的だったり、会話のキャッチボールが難しかったりすると、アドバイザーとしても「この方に求人を紹介しても大丈夫かな？」と慎重になってしまうことがあります。
もちろん、体調や緊張の影響で思うように話せない日もありますが、それでも「働きたい気持ち」や「前向きな姿勢」が感じられるかは重要な判断材料となります。
話し方や言葉遣いよりも、「この人に合った職場を一緒に探していきたい」と思ってもらえる印象を与えることが大切です。
次の機会には、少しだけでも笑顔を見せるよう意識してみると印象が変わるかもしれません。
理由２・就労意欲が低いと思われてしまった
アドバイザーとの面談では、就労に対する意欲があるかどうかも非常に重視されます。
たとえば「できれば在宅で週2日だけ働きたいけど、まだ体調が安定していなくて…」という言い方だと、「今はまだ働く準備が整っていない」と受け取られてしまうことがあります。
もちろん無理をする必要はありませんが、可能であれば「いずれはこう働きたい」「まずは週3日から挑戦してみたい」といった前向きな意志を伝えることで、アドバイザー側も紹介の可能性を検討しやすくなります。
言葉のニュアンスひとつで印象が変わることもあるので、自分が「働きたいと思っている」という気持ちをしっかり伝えるように意識してみるのがおすすめです。
理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった
希望する条件が多かったり、具体的すぎたりすると、紹介できる求人がそもそも存在しないというケースもあります。
たとえば「完全在宅で週3日勤務、通院日を除いて出勤不要、給与は○万円以上」など、条件が重なると該当する求人が限られてしまい、dodaチャレンジ側でも探すのに時間がかかる場合があります。
また、タイミングによっては求人自体が少ない時期もあり、条件に合致しないために連絡が来ないこともあります。
この場合、自分の希望条件を少しだけ見直すことで、紹介される求人の数が増える可能性があります。
まずは「どこが譲れて、どこは譲れないか」を見直してみると、新しい可能性が見えてくるかもしれません。
理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった
求人の中には「業務経験がある方」や「特定のスキルを持つ方」が前提になっているものも多くあります。
そのため、これまでの職歴が短かったり、スキル面で不足していると判断された場合、紹介できる求人が限られてしまうことがあります。
たとえば、事務職を希望していてもPCスキルに自信がない場合は、企業とのマッチングが難しくなることもあるのです。
でも、これも努力次第で乗り越えられるポイントです。
ハローワークの職業訓練や就労移行支援を活用してスキルを補うことで、紹介の幅が広がる可能性があります。
紹介されないからといって諦めるのではなく、必要な準備を整えることが次への一歩につながります。
理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない
dodaチャレンジは障がい者雇用専門のエージェントであるため、原則として「障害者手帳を持っている方」がサービス対象となります。
そのため、現在申請中でまだ取得が完了していない、あるいは取得予定がないという場合は、求人紹介を保留されることがあります。
ただし、申請中であることをしっかり伝えていれば、状況に応じて面談や相談を受け付けてくれることもあります。
今はまだ手帳がない方も、将来的に取得する予定があるなら、その意志を伝えておくとアドバイザー側も対応しやすくなります。
どうしてもdodaチャレンジが使えない場合は、他の支援サービスと併用しながら進めていくのもひとつの方法です。
対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ
面談後に何の音沙汰もなく1週間以上が経ってしまった場合は、こちらから一度連絡を入れてみることをおすすめします。
特に繁忙期などは、アドバイザー側も多数の登録者を対応しているため、手が回っていない可能性もあります。
確認の連絡は、電話よりもメールの方が丁寧に伝えやすく、相手の都合を気にせず送ることができるのでおすすめです。
内容としては、「その後の求人紹介の状況について確認させていただけますか？」といったシンプルなもので十分です。
こうしたひと手間が、改めて担当者の対応を促すきっかけになることもあります。
不安を抱え続けるより、早めの行動が安心につながりますよ。
対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す
もし希望条件が厳しすぎて求人紹介が止まっていると感じた場合は、一度その条件を見直してみることも有効です。
たとえば、「在宅勤務」に強くこだわっていたけれど、「週に1～2回なら出社できるかも」と思えたなら、それだけで選べる求人の幅が一気に広がることもあります。
また、勤務日数や時間帯に関しても、多少の柔軟性を持たせるだけで企業とのマッチングが進みやすくなります。
すべてを妥協する必要はありませんが、自分が「絶対に譲れない条件」と「実は少し緩和できる条件」とを分けて考えてみるだけでも、大きな違いが生まれることがあります。
希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ
希望条件をただ並べるだけでは、アドバイザー側も「何を重視すべきか」が分かりにくくなってしまいます。
そこでおすすめなのが、「絶対に譲れない条件」と「できれば希望したい条件」とを分けて伝えることです。
たとえば「通院があるので週3日勤務が限界です」は譲れない条件にして、「できれば在宅希望ですが週1～2日なら出社も可能です」は希望条件として伝えると、現実的な求人を探しやすくなります。
優先順位をつけて伝えることで、アドバイザーも的確なマッチングがしやすくなり、結果として紹介のスピードや質にも良い影響が出ることが期待できます。
対処法３・自分のスキル・経験を見直す
求人紹介がなかなか来ない場合、自分のこれまでの職歴やスキルを改めて見直してみることも大切です。
どんな仕事をしてきたのか、どの業務が得意だったのか、どんな場面で成果を出せたのかなどを思い返してみると、意外とアピールポイントが見つかることがあります。
自分では「当たり前」と思っていることでも、企業にとっては魅力的なスキルかもしれません。
一度、自分の棚卸しをしてみることで、履歴書や職務経歴書の内容にも説得力が生まれ、アドバイザーも求人を紹介しやすくなります。
今の自分にできること・足りないことを整理することで、次の行動へのヒントが見えてくるはずです。
履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる
履歴書や職務経歴書は、自分の経験やスキルを企業やアドバイザーに伝える大切なツールです。
内容が抽象的だったり、職務内容が羅列されているだけだと、相手には魅力が伝わりにくくなってしまいます。
たとえば、「データ入力を担当していました」と書くよりも、「Excelを使って月間200件の入力業務をミスなく対応していました」と具体的に書くことで、相手に伝わる印象は大きく変わります。
また、自己PR欄や志望動機の部分も、自分の得意なことや考え方をしっかり伝える場なので、曖昧な表現を避けて、自分らしい言葉でまとめておくのがポイントです。
書類を丁寧に整えることが、紹介されやすさにつながりますよ。
PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦
最近では、事務職や在宅勤務など、多くの求人で基本的なPCスキルが求められる傾向があります。
WordやExcelが苦手だと、自信を持って応募できず、紹介も進みにくくなってしまうことがあります。
そんなときは、思い切ってMOS（Microsoft Office Specialist）の資格取得や、Excelなどのオンライン研修を受けてみるのもおすすめです。
無料や低価格で受けられる講座も多く、自分のペースで学ぶことができます。
スキルを証明できる資格があると、アドバイザーも求人を提案しやすくなりますし、本人の自信にもつながります。
少しずつでもスキルを磨くことで、就職への道がグッと広がっていきます。
就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！
ブランクが長かったり、働いた経験が少ない場合には、就労移行支援を利用して実習や訓練を積むのがとても効果的です。
就労移行支援では、ビジネスマナーやPCスキル、就職活動の進め方などを学べるだけでなく、実際に企業実習へ参加して実績を積むこともできます。
こうした経験は、求人紹介の際に「この人は働く準備ができている」とアピールする材料になります。
また、安定して通所できていること自体が、就労への意欲や生活リズムの安定を示すポイントにもなるんです。
紹介がなかなか進まないと感じたときは、こうした支援を利用して一度立ち止まり、実績づくりから再スタートしてみるのも前向きな選択です。
対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう
担当アドバイザーとの相性が合わない、コミュニケーションが取りづらいと感じる場合は、遠慮せずに担当変更をお願いしてみるのもひとつの選択肢です。
アドバイザーも人間ですから、価値観や対応スタイルにはそれぞれ個性があります。
もし、「話しづらい」「理解してもらえていない」と感じたまま相談を続けても、就職活動が前に進みにくくなってしまいます。
担当変更をお願いすることは決して失礼なことではなく、自分に合ったサポートを受けるための大切な行動です。
メールや問い合わせフォームを通じて、冷静かつ丁寧に理由を伝えることで、スムーズに変更してもらえるケースも多いですよ。
対処法５・他のエージェントも並行して利用する
ひとつの就職エージェントだけに頼ると、求人の幅がどうしても限られてしまうことがあります。
そんなときは、dodaチャレンジ以外の障がい者向けエージェントもあわせて活用してみるのがおすすめです。
たとえばatGP、サーナ、ミラトレなど、それぞれ得意な分野や支援のスタイルが異なります。
複数のサービスを利用することで、比較しながら自分に合うエージェントを見つけやすくなりますし、求人の幅も広がります。
もちろん、情報の整理やスケジュールの管理は必要になりますが、並行して進めることで「どこか一社に頼らなきゃ」というプレッシャーが軽くなることもあります。
自分にとって最適な選択肢を広げていきましょう。
対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる
求人紹介がなかなか来ないときは、「もしかして忘れられてる？」「紹介できないってこと？」と、いろんな不安が頭をよぎるかもしれません。
でも、そんなときこそ、アドバイザーに率直に質問してみることが大切です。
「現在の求人状況について教えていただけますか？」「何か条件が厳しかったでしょうか？」といった聞き方であれば、丁寧に状況を説明してもらえることが多いです。
紹介が遅れている理由を知ることで、自分にできる改善点が見えてくることもありますし、不安を抱えたまま待ち続けるよりも、気持ちを前向きに切り替えることができます。
遠慮せずに、素直に聞いてみることが就職活動の一歩になるはずです。
対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談
dodaチャレンジなどの民間エージェントだけでは就職活動が進みにくいと感じたときは、地域の障害者職業センターや支援機関に相談してみるのも効果的です。
独立行政法人によって運営されている障害者職業センターでは、就職に関する専門的な相談や、職業評価、実習の紹介などを受けることができます。
また、地域の障がい者支援センターでは、就労だけでなく生活面のサポートや制度の説明なども行っており、幅広い支援を受けられるのが特徴です。
こうした公的機関をうまく活用することで、自分に合った働き方や支援体制を見つける手助けになります。
行き詰まったと感じたときこそ、視野を広げてみることが大切です。
dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジを通じて企業に応募し、書類選考や面接を受けたあと、「結果の連絡がなかなか来ない…」という不安を感じる方は多いと思います。
選考が進んでいるときほど、待っている時間は長く感じてしまいますよね。
ですが、選考結果の連絡が遅れているからといって、必ずしも不採用というわけではありません。
企業側やdodaチャレンジ側の事情、時期的な要因など、さまざまな理由で連絡が遅れるケースがあるんです。
この記事では、よくある「連絡なしの理由」と、それぞれに応じた具体的な対処法について、丁寧に解説していきます。
やきもきしている時間を、前向きな行動に変えるためのヒントになれば嬉しいです。
理由１・企業側の選考スケジュールが押している
企業の選考は、複数の候補者を並行して進めることが多いため、どうしてもスケジュールが押してしまうことがあります。
特に障がい者雇用では、配慮事項の確認や配属先との調整などが必要になるため、一般枠の採用よりも少し時間がかかる傾向にあります。
また、担当者が多忙な時期や、社内で選考フローが複雑な場合なども、結果の連絡が遅れる原因になります。
決して「連絡が遅い＝不採用」ではないので、まずは落ち着いて待つことも大切です。
1週間〜10日程度の遅れは珍しくありませんので、過度に不安にならず、状況を見守ることも必要です。
理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている
企業の選考が終わっていても、その結果がすぐにdodaチャレンジ側に届くとは限りません。
人事担当者のスケジュールや社内の稟議フローの都合により、dodaチャレンジへの連絡が遅れるケースも多くあります。
特に週末や連休を挟んだ場合、通常よりも時間がかかってしまうことがあります。
そのため、アドバイザー側も結果の確認に時間を要してしまい、本人への連絡が遅れてしまうという流れです。
この場合、担当者を責めるというよりは、「もう少し様子を見ましょう」と言われることが多いです。
待っている間は別の準備を進めるなどして、気持ちを切り替えることも大切です。
理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス
まれにではありますが、アドバイザーが企業からの連絡を見落としていたり、情報の伝達がうまくいっていなかったりすることもあります。
登録者が多い繁忙期などは、やりとりの量も増えるため、どうしても確認ミスや連絡の遅れが発生することもあるのが実情です。
ただ、そのような場合でも、丁寧に問い合わせをすればすぐに確認してもらえることが多いので、「催促して申し訳ない」と遠慮せずに連絡してみてください。
結果をきちんと受け取ることは、就職活動を進める上でとても重要なプロセスです。
少し勇気を出して、行動してみることが状況改善につながるかもしれません。
対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する
選考の結果を待つ際には、あらかじめ「いつ頃に結果がわかる予定ですか？」とアドバイザーに聞いておくと安心です。
選考にはそれぞれスケジュールがあるため、事前に予定日を把握しておくことで、過剰な不安を抱えずに済みます。
また、予定日を過ぎても連絡が来ない場合は、「確認が必要だな」という判断もしやすくなります。
アドバイザーに聞くのは気が引けるかもしれませんが、それも就職活動の大切な一部です。
不安を抱えたまま待ち続けるより、きちんと確認をしておくことで、次の一歩が踏み出しやすくなりますよ。
通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い
dodaチャレンジを通じた企業の書類選考では、通常3日から7日ほどで結果が出ることが多いです。
もちろん企業によって差はありますが、おおよそ1週間を目安にしておくとよいでしょう。
ただし、週末や祝日を挟む場合や、応募者数が多いときは、少し長引くこともあります。
面接と違って、企業側が書類を確認するタイミングが固定されていないこともあるため、急かすよりも、まずは1週間程度待ってみるのがおすすめです。
それでも音沙汰がない場合は、遠慮せずアドバイザーに確認してみましょう。
面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い
面接後の選考結果については、1〜2週間ほどで連絡が来るケースが一般的です。
企業によっては、面接後すぐに結果を出す場合もありますが、多くの企業では複数の候補者との面接を終えてから判断するため、やや時間がかかることがあります。
特に障がい者雇用枠では、配慮事項や配置先の確認に時間を要するため、一般採用よりも数日余分に見ておいたほうが安心です。
気持ちは焦るかもしれませんが、「連絡がない＝落ちた」と早合点せず、冷静に待つことも大切です。
対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ
予定していた選考結果の連絡日から1〜2営業日過ぎても連絡がない場合は、自分からアドバイザーに問い合わせてみましょう。
おすすめなのは、メールでの問い合わせです。
相手の時間を奪わず、落ち着いて内容を伝えられるうえ、履歴としても残るため後のやりとりもスムーズになります。
文面は丁寧かつシンプルに、「〇月〇日に面接を受けた企業の選考結果について、状況をご確認いただけますでしょうか」といった書き方で問題ありません。
不安なまま過ごすより、自分から一歩動くことで気持ちも前向きに切り替わりますよ。
対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする
もしメールを送っても返信がなかったり、対応が遅れていると感じる場合は、思い切って電話で連絡してみるのもひとつの方法です。
担当アドバイザー宛に直接電話をかけることで、すぐに状況を確認してもらえることもあります。
「電話は少し緊張する…」という方もいると思いますが、丁寧な言葉で落ち着いて伝えれば大丈夫です。
「お忙しいところすみませんが、〇〇の選考結果についてご確認いただけますか」といった一言から始めれば、失礼になることもありません。
重要な連絡を確実に得るためにも、ときには電話という手段も上手に活用してみてくださいね。
対処法４・「いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する
選考結果の連絡が遅れていると感じたときには、「いつ頃までにご連絡をいただけるか教えていただけますか？」と、期限を再確認するのも有効です。
ただ「待ってください」と言われるよりも、「あと◯日くらいでご連絡します」と教えてもらえるだけで、気持ちが落ち着きやすくなります。
また、アドバイザーにとっても連絡予定日を明確にすることで、業務の進行がしやすくなるメリットがあります。
やりとりを円滑に進めるためにも、丁寧な表現で確認してみましょう。
少しの工夫で、安心感と信頼関係を築くことにつながります。
対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう
ひとつの企業やエージェントからの連絡を待ち続けるだけでは、どうしても気持ちが焦ってしまいます。
そんなときは、dodaチャレンジ以外のエージェントや求人サイトも活用し、並行して選考を進めることをおすすめします。
複数の選択肢を持つことで、「ここがダメでも次がある」と心に余裕を持つことができますし、自分に合った職場を冷静に見極めることにもつながります。
紹介が来ない、結果が遅れている――そんな状況に振り回されず、自分の意思で行動を続けていくことが、納得のいく就職につながっていくはずです。
dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します
体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。
面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。
求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました
体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。
アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました
体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。
『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった
体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。
理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした
体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。
入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました
体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。
自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました
体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。
アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました
体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。
アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました
体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。
希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。
最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました
体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた
dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問
dodaチャレンジに登録したり面談を受けたあと、しばらく経っても連絡がこないと、不安や焦りを感じてしまう方も多いと思います。
「何かミスがあったのかな？」「自分だけ連絡が来ていないのでは？」と疑問に思ってしまうのも無理はありません。
ですが、実際には企業やアドバイザー側の事情、登録者の希望条件や体調面の情報など、さまざまな要因が関係していることがほとんどです。
このセクションでは、dodaチャレンジに関するよくある質問をまとめています。
不安になったときや、次にどう動いたらいいか迷ったときのヒントとして、ぜひ参考にしてみてくださいね。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
dodaチャレンジは、障がい者雇用に特化した就職支援サービスとして、多くの方に利用されています。
口コミでは「アドバイザーが親身に話を聞いてくれた」「面接対策が手厚かった」という声がある一方で、「希望条件に合う求人が少なかった」「連絡が遅れることがあった」といった意見もあります。
どのエージェントにもメリットとデメリットはありますが、dodaチャレンジは総じてサポート体制に安心感があり、初めての就職活動でも利用しやすいという印象があります。
まずは面談で自分の希望や不安をしっかり伝えることが、満足のいくサポートにつながっていきます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
求人紹介を受けたあと、選考でお見送りになってしまったり、登録時点で「紹介できる求人がありません」と断られてしまうこともあります。
そんなときは、落ち込む前に原因を考えてみることが大切です。
スキルや経験の不足、希望条件が厳しすぎた、あるいは就労意欲が伝わりにくかったなど、理由はさまざまです。
改善できるポイントを見つけたら、少しずつ対策を立てていくことで、次のチャンスが見えてきます。
また、dodaチャレンジ以外のエージェントや支援機関を併用するのもひとつの方法です。
断られたことをきっかけに、自分にとって本当に合う働き方を見直すチャンスにしてみましょう。
関連ページ：dodaチャレンジで断られた！？断られた理由と対処法/難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
面談後にしばらく連絡が来ないと、「もしかして忘れられてる？」「悪い印象を与えてしまったのかな」と不安になってしまいますよね。
ですが、連絡が遅れている背景には、企業側の求人状況の確認や、アドバイザー側の業務の混雑、登録内容に関する確認など、さまざまな事情があることが多いです。
また、迷惑メールフォルダに入っていたり、電話連絡を見逃していたというケースも少なくありません。
1週間以上何の連絡もない場合は、自分からメールなどで状況を確認してみるのがおすすめです。
受け身になりすぎず、前向きな姿勢で動くことで、サポートの質もぐっと良くなりますよ。
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
dodaチャレンジの面談では、これまでの職歴や障がいの状況、今後の働き方について丁寧にヒアリングが行われます。
特に初回面談では、「どんな配慮が必要か」「どんな職種を希望しているか」「生活リズムは安定しているか」など、就職活動を始めるうえで必要な情報をしっかり共有していきます。
聞かれる内容は決して難しいものではなく、自分の言葉で伝えることが大切です。
準備としては、履歴書や職務経歴書の下書きを用意しておくとスムーズです。
アドバイザーは味方としてサポートしてくれる存在なので、リラックスして話すことを心がけると良い流れが生まれます。
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がい者手帳を持っている方を対象に、就職・転職を支援する専門サービスです。
運営会社はパーソルチャレンジ株式会社で、豊富な求人情報と、専門知識を持ったキャリアアドバイザーによるサポートが特徴です。
利用者の障がい種別や希望する働き方に合わせて、求人の紹介から面接対策、書類添削まで幅広く対応しています。
完全無料で利用できるうえ、オンライン面談にも対応しているため、地方に住んでいる方や通院中の方にも利用しやすい体制が整っています。
「自分に合った仕事を探したいけど、どうすればいいか分からない」という方にとって、心強い選択肢になるサービスです。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
基本的にdodaチャレンジは、障がい者手帳を持っている方を対象としたサービスのため、手帳がない状態では求人紹介を受けることが難しいケースが多いです。
ただし、手帳を現在申請中である場合や、今後取得する予定がある場合には、状況によっては相談や面談に応じてもらえることもあります。
まずは問い合わせてみることで、自分の状況でどこまでサポートが受けられるのかを確認することが大切です。
手帳の取得がハードルに感じる方も多いかもしれませんが、手帳があることで受けられるサポートの幅も大きく広がります。
将来のために、早めに準備を始めるのも前向きな選択です。
関連ページ：dodaチャレンジは手帳なしで利用できる？障害者手帳は必須！申請中でも利用できます
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
dodaチャレンジは、身体・精神・発達・知的などさまざまな障がいをお持ちの方を対象にした就職支援サービスですが、原則として「障害者手帳」を所持していることが登録の前提条件となっています。
手帳がない場合や、申請予定がない場合には登録が難しいことがありますが、現在申請中であることや、医師からの診断が出ている場合などは個別に相談を受け付けてもらえることもあります。
また、障がいの種類によって登録できないということはありませんが、体調が不安定で継続勤務が難しいと判断された場合には、すぐの求人紹介が見送られることもあります。
まずは一度問い合わせてみることで、自分の状況でもサポートが受けられるか確認してみましょう。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
dodaチャレンジのサービスを退会したい場合は、担当キャリアアドバイザーに直接伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから「退会希望」の旨を連絡すれば対応してもらえます。
特別な書類の提出などは不要で、比較的スムーズに手続きが進みます。
事情によっては一時的に活動を休止したいだけというケースもありますので、その際は「登録情報は残したまま、求人紹介をストップしたい」と伝えることもできます。
再登録も可能なため、「今は少し休みたい」「別の支援サービスを利用してみたい」というときも、気兼ねなく退会することができます。
自分の状況に応じて無理なく判断することが大切です。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインで実施されています。
Zoomなどのビデオ通話ツールを使用して、自宅にいながらアドバイザーとの面談を受けられるスタイルが主流です。
インターネット環境があれば全国どこからでも利用できるので、通院中の方や地方在住の方にも使いやすい仕組みとなっています。
一部の地域では、希望に応じて電話でのカウンセリングにも対応してもらえることがあります。
対面のサポートが必要な場合は、公共機関との併用を提案されることもあります。
まずは気軽に面談予約をしてみて、今の状況や希望を話すことからスタートしてみるのがおすすめです。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジには明確な年齢制限は設けられていません。
障害者手帳を持っていて、就職や転職を希望している方であれば、年齢に関係なくサービスの利用が可能です。
ただし、実際に求人紹介が活発なのは20代〜50代前半までの方が中心となっている傾向があります。
年齢が高くなると求人の選択肢がやや少なくなったり、体力や勤務日数の希望に応じて紹介できる案件が限定されることもあります。
それでも、50代以降の方であっても職歴や専門スキルがある方には、マッチする求人が紹介されることもあります。
まずは自分の希望をしっかり伝え、可能性を一緒に探していくことが大切です。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
はい、dodaチャレンジは離職中の方でも問題なく利用できます。
むしろ、現在お仕事をしていない方はスケジュールに余裕がある分、面談や書類作成、求人応募などを落ち着いて進めることができるため、利用しやすいタイミングでもあります。
これまでの職歴や離職の理由、今の体調や生活リズムなどについて、面談の中で丁寧にヒアリングを行ってもらえるので、安心して相談できます。
ブランクが長い方でも、就労移行支援や職業訓練を併用して少しずつ再スタートを切る方法もあります。
就職に対する不安がある方こそ、一度話を聞いてもらうことで自分に合った働き方が見つかるかもしれません。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
dodaチャレンジは基本的に「就職・転職活動中の障がい者の方」が対象となっているため、在学中の学生の方の利用は少し制限があります。
ただし、卒業を控えていて、すでに就職活動を始めている方であれば、状況によっては面談や求人紹介を受けられることもあります。
学生向けの就職支援であれば、大学のキャリアセンターや新卒ハローワークなどと併用するのがおすすめです。
将来に向けて早めに情報収集を始めたい、という場合でも、まずは相談だけでも受け付けてもらえることがありますので、気になる場合は一度問い合わせてみるとよいでしょう。
自分に合ったタイミングでサポートを受けられる環境づくりが大切です。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較
dodaチャレンジに登録したものの、なかなか連絡が来ずに「本当にこのまま就職活動が進められるのかな？」と不安になることもありますよね。
実は、就職支援サービスにはそれぞれ特色があり、連絡のタイミングや支援スタイルにも違いがあります。
たとえば、dodaチャレンジは企業とのマッチングを重視しているため、条件が合わない場合は連絡が遅れることもあります。
一方で、atGPは定期的なカウンセリングが手厚く、ミラトレでは訓練型の支援が中心といったように、サービスによって得意分野が異なります。
連絡が来ないからと焦らず、他のエージェントも併用しながら、自分に合ったサポートを受けられる選択肢を広げてみるのも前向きな方法です。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ
dodaチャレンジからの連絡が途絶えてしまうと、「自分だけ連絡がないのでは」と不安に感じてしまいますよね。
でも、実際には連絡が来ない理由にはいくつかのパターンがあります。
たとえば面談後の場合は、登録情報の確認や求人マッチングに時間がかかっていることが考えられます。
求人紹介後であれば、企業側からの返答待ちや選考スケジュールの遅れが理由になることもあります。
また、内定後の連絡が来ないケースでは、条件調整や社内手続きに時間を要している場合もあります。
こうしたケースでは、1週間程度待っても連絡がないときは、遠慮せず状況を確認する連絡を入れてみましょう。
受け身になるより、積極的に動くことで就職活動がスムーズに進みやすくなります。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット